安防人才需求“猛进” 企业苦对招聘“困境”
摘要:在行业洗牌期,人才是各家企业的战略支点。但是目前大到上市安防公司,小到普通安防厂家,大都存在招聘难,人力资源短缺的情况。综合来看,到底现在的安防行业缺少哪几类人才,又该如何解决人力资源的难题的呢?
也有受访者表示,市场经济下应以市场为导向,分类培养、留住人才。第一,抓住主要领导骨干人才,其他基层人员,任其自然流入流出,以市场人才为导向;第二,针对高层人才、中端人才、基层人才进行分类管理,分类培养,提供相应的生活环境及必须的工作环境,以待遇留人,情感留人。第三,安防行业区域集中度较高,主要分布在环渤海、长三角和珠三角等经济较为发达的区域,而这些区域的物价与生活成本较高,因此具有一定竞争力的薪酬水平是十分必要的,但不一定要付出最高的,而是一定要根据效率优先,兼顾公平的原则,使人才得到的收入报酬和享受的福利待遇与其能力、业绩和经历挂钩,作到恰如其分,公平合理。
安防专业教育亟待加强
安防技术不是单一的专有技术,而是光电、音视频传输、通讯等技术的综合应用,因此“科班”出身专门从事安防行业的人才较少,大多是从电子信息、通讯、工程等行业转行而来,虽然近年来一些高校也相继开办了安防或相关专业,但远远不能满足社会对安防技术人才日益增长的需求。因此,加强面向应用和技能的培训,不仅通过员工专业能力的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,也可使员工自身受益。
今年2月,宇视科技与常州工程职业技术学院签订校企合作协议,常州工程职业技术学院正式成为“宇视科技安防技术学院”。宇视科技与常州工程职业技术学院以“校企合作工学结合”理念牵手,把业界最新的视频监控技术直接引入学校,为学生提供最贴合市场、最接近实战的核心竞争力。双方就行业发展、人才需求、实训室建设、就业围度等展开了深入讨论,一致认为安防行业的发展前景可观,愿共建安防界校企合作典范。
据记者了解,2000年之前,国内专业的安防教育几乎为空白。最初,安防专业教育人才的需求主要来自于国内公安技防系统。譬如原中国人民警官大学公安科学技术系于1994年开始针对安全防范工程专业招收三年制大学专科学员,1996年开始招收本科学员。1998年,中国人民公安大学与原中国人民警官大学合并后,该专业隶属公安大学信息安全工程系;2005年6月,学校成立中国人民公安大学安全防范系。普通院校设立安防专业科目则主要集中在2000年之后。
近几年内涌现的安防职业教育机构更是多如牛毛。其中较为熟知的深圳市安防技术职业培训中心(深圳市安防协会职业培训中心、中国安防技术有限公司安防学院)于2008年成立。专业的安防工程技术职业教育机构华闻教育——北京华闻思创科技有限公司则成立于2007年。较为知名的厦门安防科技学院也是2009年才开始招收第一批学生。
厦门狄耐克电子科技有限公司也与厦门安防科技职业学院达成了合作协议。厦门市安全产品防范协会负责人在校企合作签约仪式上曾表示:“这种模式做到了应社会所需,与市场接轨,实现将实践与理论相结合的全新理念,为院方教育事业发展带来新的创新与进步,也是安防企业发展的新方向。”中国刑警学院则与东莞民营企业广东东穗视讯科技有限公司签订了合作框架协议。双方将在项目课题研究、科技成果孵化、技术产品开发、人才技术交流等方面开展合作,建立全方位、多层次的产学研合作示范单位。
中国安全防范产品行业协会多年来也在着力推动的“安全防范设计评估师”、“安全防范安装维护员”等职业资格已经被正式列入《国家职业大典》,这项工作基本完成了职业标准、职业培训教程、认证考核题库的工作。这一国家认证制度的执行,带动了安防行业教育、咨询、培训服务市场的发展。
另外,中安协专家委员会作为中国安全防范产品行业协会的分支机构,是安全防范行业的专业技术服务组织,围绕协会中心工作,为公安业务工作、为安防行业发展、为行业企业和用户提供专业技术服务。同时,作为中安协网站的中国安防行业网在中安协及专家委员会大力支持下建立了首家面向全国、全行业及相关行业的安防培训咨询中心,是安防行业内权威、全面教育培训咨询机构。
张浙亮博士表示,安防专业的出现,包括安防专门学院的成立,对安防行业绝对是个利好消息。由于是个新生事物,初期培养出来的人才和社会、和企业需求肯定需要一个适应过程,但这不是大问题,任何学校教育都有个普适性和针对性的矛盾,关键是在学科发展或学院建设过程中需要持续加强和社会、企业需求结合,安防企业尤其是龙头企业也要大力支持安防学科建设,形成产、学、研互动。
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来源:安防市场报